破規(guī)而立·以辯明道 | 2026 年 5 月集團(tuán)大課圓滿落幕

破規(guī)而立·以辯明道

初夏風(fēng)暖，萬(wàn)物向榮。5 月 27 日，公司 2026 年第二場(chǎng)全員大課如期舉行。本次大課以表彰創(chuàng)新榜樣、思辨管理真諦、凝聚前行力量為核心，先后開(kāi)展臻心改善創(chuàng)新獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮、企業(yè)管理主題辯論賽及領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)寄語(yǔ)三大環(huán)節(jié)，全體領(lǐng)導(dǎo)及同事齊聚一堂，共赴一場(chǎng)思想與成長(zhǎng)的盛宴。

致敬實(shí)干創(chuàng)新，加冕榜樣力量

以極致之心，點(diǎn)亮卓越之路。大課開(kāi)篇率先開(kāi)啟臻心?改善創(chuàng)新獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，表彰在工作中跳出固有思維、勇于突破革新、以實(shí)干提質(zhì)增效的優(yōu)秀員工。

通用電器烏達(dá)店海爾冰洗導(dǎo)購(gòu) 曾虹

創(chuàng)新升級(jí)線上小程序，新增售后報(bào)修、維修進(jìn)度查詢(xún)板塊，打通客戶與售后人員溝通渠道，以數(shù)字化服務(wù)優(yōu)化流程、提升客戶體驗(yàn)，相關(guān)提議已全面落地實(shí)施。

手機(jī)公司人事行政經(jīng)理 李穎

創(chuàng)新推行 6S 衛(wèi)生流動(dòng)紅黑旗機(jī)制，激活門(mén)店良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍，全面升級(jí)門(mén)店環(huán)境衛(wèi)生與整體風(fēng)貌，以精細(xì)化管理夯實(shí)品牌口碑形象。

銀光百貨運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 王繼敏

打造多維度商戶賦能新模式，從線上引流、服務(wù)話術(shù)、新媒體運(yùn)營(yíng)到優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)分享全方位助力商戶成長(zhǎng)，激活經(jīng)營(yíng)活力，踐行商戶共贏協(xié)同發(fā)展理念。

思辨交鋒論道，共探管理真諦

以辯明思，以思促行。頒獎(jiǎng)過(guò)后，備受期待的 “制度規(guī)范 VS 靈活變通”主題團(tuán)隊(duì)辯論賽正式拉開(kāi)帷幕。

本次辯題聚焦企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理核心：

正方：企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，嚴(yán)守制度流程規(guī)范更重要

反方：企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，靈活變通更重要

整場(chǎng)辯論賽分為開(kāi)篇立論、組隊(duì)攻辯、自由辯論、總結(jié)陳詞四大環(huán)節(jié)，八大組別分為正反兩大陣營(yíng)，全員參與研討、分工協(xié)作發(fā)言。制度是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的生命線、壓艙石，筑牢經(jīng)營(yíng)底線、規(guī)避運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；變通是企業(yè)破局成長(zhǎng)的活力源、加速器，順應(yīng)市場(chǎng)變化、搶抓發(fā)展機(jī)遇。

辯論現(xiàn)場(chǎng)，各組辯手邏輯清晰、言辭犀利，立足日常工作真實(shí)案例亮明立場(chǎng)、交鋒觀點(diǎn)。開(kāi)篇立論條理分明筑牢根基，組隊(duì)攻辯直擊漏洞犀利問(wèn)答，自由辯論你來(lái)我往妙語(yǔ)連珠，總結(jié)陳詞凝練升華直擊核心。大家跳出固有認(rèn)知，在思想碰撞中拓寬視野，在觀點(diǎn)交鋒中凝聚共識(shí)。

辯論無(wú)絕對(duì)輸贏，思維自有成長(zhǎng)價(jià)值。現(xiàn)場(chǎng)還設(shè)置全員互動(dòng)分享環(huán)節(jié)，同事們用一句話暢談?dòng)^賽收獲與感悟，讓思辨力量深入人心。

隨后活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)綜合評(píng)議，揭曉最佳思辨小組榮譽(yù)——正方四組手機(jī)公司，集團(tuán)董事長(zhǎng)為獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)，表彰團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與思辨風(fēng)采。

領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ)領(lǐng)航，聚力奔赴新程

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